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Artikel-Thema: Jubelgeld und JubiläumBeschreibung: Das 💼 Jubelgeld ist ein Begriff im Personalwesen, mit dem meist ✅ Münzen gemeint sind, die man vom Unternehmen bei einem Jubiläum erhält.
Es gibt am Arbeitsplatz nicht nur Situationen zum Klagen, wie man oft den Eindruck hat, sondern auch viele Situationen, die dafür sorgen, dass man Spaß an der Arbeit hat. Andernfalls wäre es auch der falsche Arbeitsplatz, auch wenn man nicht immer die Wahl hat. Doch mit der Freude am Arbeitsplatz hat das Jubelgeld nichts zu tun.
Das Jubelgeld, für den es viele weitere gibt, entstand aus der Tradition von Unternehmen, ihren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertvolle Münzen oder Medaillen auszuhändigen, wobei das Jubliäum meistens auch richtig gefeiert wird. Damit wird auch die Wertschätzung für die langjährige Treue zum Ausdruck gebracht.
Normalerweise wird kein Bargeld ausbezahlt, sondern Goldmünzen ausgehändigt, und daher gibt es auch den Begriff Jubeltaler oder Jubelgulden, bezogen auf den wertvollen Gegenstand, den man überreicht bekommt. Jubelgeld hat aber in manchen Unternehmen durchaus seine Berechtigung, weil tatsächlich Geld ausbezahlt wird, das ist aber der seltenere Fall. Die Münzen sind häufiger die Wahl des Wertes, der an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben wird.
Es gibt aber zwei verschiedene Formen von Jubiläen. Bei der ersten Variante hat die Firma selbst ein Jubiläum und händigt als Dank für die langjährige Mitarbeit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Münzen aus. Im zweiteren Fall wird eine bestimmte Person damit bedacht, weil sie seit einer bestimmten Anzahl von Jahren ununterbrochen in dem Unternehmen tätig ist. Damit bedankt man sich für die Treue und hofft auf weitere Jahre im Betrieb.
Das Jubelgeld ist eine schöne Form des Dankes für die Mitarbeit und wird vom Personal gerne angenommen. In einer Zeit, in der immer öfter Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten geraten oder Leute den Arbeitsplatz wechseln ist Treue auf beiden Seiten gerne gesehen, weil es ein Ausdruck von Beständigkeit ist. Eine Beständigkeit, die für beide von Interesse ist, denn das Suchen eines neuen Arbeitsplatzes ist sehr schwierig geworden und das Finden von passendem Ersatz aus Sicht des Unternehmens ebenfalls.
Das Personal ist ein zentrales Thema in der Wirtschaft. Stets suchen Leute einen neuen Arbeitsplatz, gefühlt noch öfter Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kein Personal ergibt keine Umsetzung von Aufgaben und/oder Projekte, kein Arbeitsplatz bedeutet keine guten Einkünfte. Es ist also nur logisch, dass es sehr viele Begriffe rund um das Thema Personal gibt.
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