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Eine Sonderform beim Angebot eines Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber stellt die Chiffreanzeige dar. Die Chiffreanzeige unterscheidet sich in Grundzügen kaum von der normalen offiziellen Stellenanzeige, außer in dem Punkt, dass keine Firma genannt wird. Es gibt auch keine Firmendaten, sondern man bewirbt sich bei Interesse unter der angeführten Chiffrenummer.
Der Hintergrund ist der, dass die Firma nicht offiziell auftreten will, weil meist der Arbeitsplatz noch besetzt ist. Damit es firmenintern keinen Ärger gibt, bewirbt man den Arbeitsplatz quasi anonym und erst wenn man einen optimalen Ersatz gefunden hat, kommt es zum Austausch, ergo zur Kündigung der bisherigen Mitarbeiterin oder des bisherigen Mitarbeiters.
Solche Anzeigen werden in Zeitungen abgedruckt und sind meistens knapp gehalten. Ein wesentlicher Charakter besteht darin, dass man keine Kontaktdaten hat, sondern sich auf die Chiffrenummer beziehen muss.
Nachstehend finden Sie zwei Beispiele, wie eine solche Chiffreanzeige geschrieben sein könnte.
Beispiel Chiffreanzeige Buchhaltung
Gesucht wird ein/e
Bilanzbuchhalter/in
für ein mittelgroßes Industrieunternehmen in Linz.
Voraussetzungen: mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchhalter/in, HAK-Abschluss ist von Vorteil. Es wird eine gute Bezahlung und ein dauerhafter Arbeitsplatz geboten. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit einem Lebenslauf und Lichtbild unter "Nr. 123456" beim Verlag
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Beispiel Chiffreanzeige Geschäftsführung
Für unsere Niederlassung in Wien suchen wir
Geschäftsführer/in
Das Aufgabengebiet umfasst die strategische und operative Führung des Vertriebs und des technischen Büros sowie die Entwicklung und Umsetzung einer nationalen Unternehmensstrategie und die Verantwortung für alle Umsatz generierenden Aktivitäten und Steigerung des Marktanteils.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Foto unter der Chiffre "123456".
Eine Bewerbung schreiben ist scheinbar eine einfache Geschichte, aber daran hängt sehr viel und deshalb gibt es viel Mühe beim Formulieren und Zusammenstellen der Daten. Denn wenn das Schreiben nicht entspricht, hat man keine Chance auf eine neue Stelle. Es gibt aber nicht nur das Schreiben, sondern auch die Anzeige der Anbieter, die Absage, wenn man leider nicht aufnehmen kann oder auch die Bestätigung, dass es geklappt hat.
Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf als Anhang sind gar nicht so schwierig, weil es viele Beispiele gibt. Gerade beim Lebenslauf hat man auch die Auswahl - manche nutzen eine Tabelle, andere nutzen einen Lebenslauf ohne Tabelle.
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